Valutazione delle competenze - Corsi di formazione per la crescita professionale

Misurazione delle competenze

Trovare il migliore equilibrio tra le attività da svolgere e le persone incaricate di svolgerle

Capitale umano

Categoria

Custom

Durata

FORMED

Docente

Italiano

Lingua

Descrizione

Se ci serve qualcuno che sappia salire su un albero, possiamo cercare di insegnare a una pecora a farlo, ma se prendiamo un gatto è meglio!

Possiamo ottenere un significativo miglioramento dei risultati professionali disponendo di un impianto strutturato e sistematico indirizzato a:

  • individuare le competenze necessarie, per tipo e livello;
  • valutare il livello delle competenze disponibili;
  • dedurre, sulla base di dati, le azioni da intraprendere per ridurre gli scostamenti.

La costruzione di tale impianto richiede un’impostazione che sia:

  • effettivamente in grado di fornire i dati dai quali derivare le decisioni;
  • basata su una logica di condivisione che consenta di migliorare il clima delle relazioni interne, evitando assolutamente che diventi fattore disgregante;
  • sufficientemente semplice da rappresentare uno strumento con un bilancio positivo tra impegno per realizzarlo e risultati ottenuti.

Questa modalità operativa ci porta ad approcciare il problema della ricerca del miglior equilibrio tra quello che servirebbe e quello che di cui si dispone effettivamente in termini di competenze, impostato sulla logica della più completa trasparenza e del confronto libero da pregiudizi.

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