CAS SUPSI, ISCRIZIONI APERTE

CAS SUPSI Sviluppo delle Soft Skills - Le nuove competenze del Project Management

Sono aperte le iscrizioni per il corso “Sviluppo delle Soft Skills – Le nuove competenze del Project Management”, organizzato da SUPSI – Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana. Scopri subito tutte le informazioni, i programmi, le date e come partecipare.

Trent’anni fa questo pensiero mi ha spinta a dare una forma concreta alle due facce della formazione: l’apprendimento, per sviluppare nuove competenze e perfezionarmi, e l’aggiornamento per trasmettere ad altri la conoscenza e lo stimolo alla crescita personale e professionale. Era il 1988 e iniziava la mia avventura con FORMED, un percorso fatto di esperienze costruttive e motivanti.

Nel corso del tempo, alla formazione ho affiancato altri ambiti d’azione per accompagnare i miei clienti in percorsi orientati alla crescita e al miglioramento attraverso il trasferimento di know-how. Grazie all’apporto di altri professionisti, è nata un’equipe senior che da più di vent’anni si dedica alla valorizzazione del capitale umano e delle competenze professionali offrendo servizi fortemente orientati ai risultati in linea con i valori e la visione di FORMED per la formazione, il coaching, l’assesment e la consulenza.

Elia Contoz – Founder FORMED

Affidarsi al Team FORMED

Affidarsi al Team

I vantaggi del nostro approccio

  • null

    Focus sul cliente

    = Maggiore efficacia
    supportiamo i clienti nel loro percorso di crescita attraverso attività personalizzate sulla base dei loro reali fabbisogni e delle caratteristiche del contesto interno.

  • null

    Facilità di apprendimento

    = Maggiore autonomia
    Ogni attività è progettata in modo da diventare patrimonio del cliente, un plusvalore in termini di autonomia nell’applicazione pratica delle tecniche trasmesse.

  • null

    Importanza del capitale umano

    = Maggior valore
    Puntiamo ad incrementare le potenzialità e la soddisfazione personale e professionale delle persone con particolare attenzione alla valorizzazione delle soft skills.

  • null

    Valori e principi etici

    = Maggiore trasparenza
    Ci impegniamo per ottenere la piena soddisfazione delle attese dei clienti, mettendo al primo posto correttezza, onesta e rispetto nei rapporti con tutte le parti interessate.

Formazione

Formazione

Consapevoli che ogni realtà è diversa, FORMED progetta la formazione “su misura” di ogni attività. In linea con il metodo FORMED, la formazione tiene conto del contesto in cui si svolgono e dei ruoli ricoperti o che puntano a ricoprire i partecipanti. Ciascun partecipante alla formazione è messo in condizione di ricevere le informazioni in maniera adeguata al suo livello di preparazione adattando, se necessario, anche il linguaggio e l’intensità del ritmo alle sue capacità ricettive.

SCARICA IL CATALOGO DEI CORSI

Pianifica con FORMED la tua formazione per il 2020. Iscriviti alla newsletter di FORMED per ricevere il catalogo digitale completo della nostra offerta formativa.

Coaching

Coaching

Il coaching realizza effetti positivi sia nella sfera personale sia in quella professionale, due ambiti i cui confini tendono spesso a sfocarsi.

Durante il percorso con il coach ogni partecipante è incoraggiato a risolvere i problemi attraverso un nuovo sguardo su se stesso e sulle situazioni che affronta, sviluppando strategie per realizzare cambiamenti costruttivi.

Consulenza

Consulenza

Seguendo il metodo FORMED, la consulenza organizzativa consente di acquisire strumenti utili al miglioramento dell’organizzazione: misurazione dei processi, riduzione dei costi, condivisioni dei valori, etc.

L’elemento distintivo portato nella consulenza è la multidisciplinarietà dell’approccio, ottenuta includendo al proprio interno competenze che riguardano la crescita delle persone, il fattore che più di tutti condiziona i risultati.

Assessment

Assessment

L’assessment che FORMED realizza sulla base dei principi fondanti (metodo FORMED) è un servizio indirizzato alla valutazione della congruità delle competenze disponibili rispetto quelle necessarie.
La tecnica studiata e approfondita dal senior team di FORMED è basata su un forte coinvolgimento delle persone per ottenere che la mappatura delle competenze necessarie per ciascun ruolo sia corretta e che la valutazione di quelle disponibili sia oggettiva, con focus sulle soft skills.

Contattaci

Per maggiori informazioni e/o avere una proposta commerciale contattaci tramite l’apposita pagina dedicata.

Editoriale

Editoriale

Il ruolo del Manager – Il nuovo scenario

Il ruolo del Manager – Il nuovo scenario Il...

Competenze tecniche o competenze relazionali?

“Ciascuno di noi fa un mestiere il cui successo...

COVID-19 – Rischio sindrome del lemming?

“COVID-19, rischio sindrome del lemming?” è l’articolo, scritto da...

Intelligenza emotiva – INFO pmi n.10 – Maggio 2020

“Intelligenza Emotiva: il motore per la guida veloce e...

Scoprire il potenziale delle persone – INFO pmi n.9 – Aprile 2020

“Scoprire il potenziale delle persone per aumentare efficacia ed...

Persone al centro | Ticino Management

Il numero di febbraio di “Ticino Management”, mensile svizzero...

La conoscenza come rampa di lancio delle pmi – INFO pmi n.8 marzo 2020

“La conoscenza come rampa di lancio delle pmi ticinesi”....

Eventi e attività

Eventi
01
Dicembre, 2020
Gestire lo Stress
Mod. 6 CAS SUPSI – Gestire lo Stress
08:00 - 12:00

Perché gestire lo stress? Ci sentiamo tutti sempre più stressati! Ma è così vero che dobbiamo considerare lo stress un ostacolo per le nostre attività e...