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Formazione, Coaching, Assessment e Consulenza dal 1989

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Lugano, da febbraio 2024

CAS SUPSI

Sviluppo delle Soft Skill: Le nuove competenze per la gestione di progetti e attività – architettura dinamica

Le nostre capacità relazionali e comportamentali sono fondamentali per potenziare il nostro profilo professionale. Domandiamoci: possiamo accontentarci di quello che la natura ci ha fornito oppure dobbiamo e vogliamo fare un concreto e rapido salto di qualità?

COMO e online, da febbraio 2024

CAS SUPSI

Le competenze RELAZIONALI/COMPORTAMENTALI (Soft Skill)

Scoprire il proprio potenziale, valorizzare l’interazione con gli altri, contribuire alla crescita dello spirito di appartenenza, diffondere la flessibilità ai cambiamenti e la capacità di negoziare, avere il focus sulla soluzione dei problemi: sono le competenze che conferiscono un alto profilo professionale.

ABOUT

Cerca di essere una persona sulla quale tutti scommettono.

Trent’anni fa questo pensiero mi ha spinta a dare una forma concreta alle due facce della formazione: l’apprendimento, per sviluppare nuove competenze e perfezionarmi, e l’aggiornamento per trasmettere ad altri la conoscenza e lo stimolo alla crescita personale e professionale. Era il 1988 e iniziava la mia avventura con FORMED, un percorso fatto di esperienze costruttive e motivanti.

Nel corso del tempo, alla formazione ho affiancato altri ambiti d’azione per accompagnare i miei clienti in percorsi orientati alla crescita e al miglioramento attraverso il trasferimento di know-how.

Grazie all’apporto di altri professionisti, è nata un’equipe senior che da più di vent’anni si dedica alla valorizzazione del capitale umano e delle competenze professionali offrendo servizi fortemente orientati ai risultati in linea con i valori e la visione di FORMED per la formazione, il coaching, l’assesment e la consulenza.

Elia Contoz, Founder & CEO.

Metodo FORMED

Affidarsi al Team FORMED

I vantaggi del nostro approccio

Focus sul cliente

= Maggiore efficacia
Supportiamo i clienti nel loro percorso di crescita attraverso attività personalizzate sulla base dei loro reali fabbisogni e delle caratteristiche del contesto interno.

Facilità di apprendimento

= Maggiore autonomia
Ogni attività è progettata in modo da diventare patrimonio del cliente, un plusvalore in termini di autonomia nell’applicazione pratica delle tecniche trasmesse.

Importanza del capitale umano

= Maggior valore
Puntiamo ad incrementare le potenzialità e la soddisfazione personale e professionale delle persone con particolare attenzione alla valorizzazione delle soft skills.

Valori e principi etici

= Maggior trasparenza
Ci impegniamo per ottenere la piena soddisfazione delle attese dei clienti, mettendo al primo posto correttezza, onesta e rispetto nei rapporti con tutte le parti interessate.

FORMED è certificata ISO 9001

FORMED è certificata ISO 9001 per le seguenti attività: Progettazione (analisi di fabbisogni e ricerca) ed erogazione di attività di formazione professionale continua e permanente, di assessment, coaching, consulenza manageriale ed organizzativa (verifica e valutazione delle iniziative

Formazione

Consapevoli che ogni realtà è diversa, FORMED progetta la formazione “su misura” di ogni attività. In linea con il metodo FORMED, la formazione tiene conto del contesto in cui si svolgono e dei ruoli ricoperti o che puntano a ricoprire i partecipanti.

Ciascun partecipante alla formazione è messo in condizione di ricevere le informazioni in maniera adeguata al suo livello di preparazione adattando, se necessario, anche il linguaggio e l’intensità del ritmo alle sue capacità ricettive.

Formazione, coaching, assessment e consulenza organizzativa - FORMED
Coaching per la crescita personale e professionale - FORMED

Coaching

Il coaching realizza effetti positivi sia nella sfera personale sia in quella professionale, due ambiti i cui confini tendono spesso a sfocarsi.

Durante il percorso con il coach ogni partecipante è incoraggiato a risolvere i problemi attraverso un nuovo sguardo su se stesso e sulle situazioni che affronta, sviluppando strategie per realizzare cambiamenti costruttivi.

Consulenza

Seguendo il metodo FORMED, la consulenza organizzativa consente di acquisire strumenti utili al miglioramento dell’organizzazione: misurazione dei processi, riduzione dei costi, condivisioni dei valori, etc.

L’elemento distintivo portato nella consulenza è la multidisciplinarietà dell’approccio, ottenuta includendo al proprio interno competenze che riguardano la crescita delle persone, il fattore che più di tutti condiziona i risultati.

Consulenza organizzativa - FORMED
Assessment interno - FORMED

Assessment

L’assessment che FORMED realizza sulla base dei principi fondanti (metodo FORMED) è un servizio indirizzato alla valutazione della congruità delle competenze disponibili rispetto quelle necessarie.

La tecnica studiata e approfondita dal senior team di FORMED è basata su un forte coinvolgimento delle persone per ottenere che la mappatura delle competenze necessarie per ciascun ruolo sia corretta e che la valutazione di quelle disponibili sia oggettiva, con focus sulle soft skills.

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