Capitale umano
Categoria
Custom
Durata
FORMED
Docente
Italiano
Lingua
Descrizione
Cosa possiamo fare per le capacità che costituiscono il supporto essenziale per il nostro successo professionale? Accontentarci di ciò che la natura ci ha fornito e puntare sul lento (e non sempre effettivo) miglioramento che possiamo trarre dall’esperienza oppure cercare di fare un concreto e rapido salto di qualità?
Tutti noi poggiamo i nostri risultati professionali su due pilastri di competenze: quelle tecniche e quelle trasversali. Le tecniche sono il bagaglio imprescindibile (e anche ovvio) che dobbiamo possedere per svolgere il nostro lavoro, ma non sono sufficienti: ci occorrono le trasversali che, caratterizzando e guidando i nostri comportamenti, sono assolutamente determinanti perché possiamo pienamente utilizzare le prime.
Stiamo già svolgendo – o intendiamo arrivare a svolgere – un ruolo di responsabilità? Ebbene possiamo concentrare la nostra attenzione e il nostro impegno a migliorarci su un gruppo particolarmente significativo di tali competenze: quelle che incidono particolarmente su efficacia ed efficienza della nostra attività. Ossia:
- proattività;
- motivazione, applicazione e coscienziosità;
- lateral thinking;
- flessibilità e disponibilità al cambiamento;
- autostima;
- accettazione proattiva delle critiche;
- capacità di chiedere pareri.