Descrizione
TEMPO DI LAVORO = TEMPO INSUFFICIENTE
Ci troviamo spesso (o sempre) di fronte a questa equazione apparentemente irrisolvibile?
Possiamo fare di meglio che risolverla: possiamo romperla, migliorando così l’efficacia del lavoro, il nostro benessere, il benessere degli altri!
Il tempo è la risorsa più deperibile che abbiamo a disposizione, una volta consumato non abbiamo più possibilità di recupero: non è riciclabile, non ha fonti alternative, non è riparabile. Semplicemente passa e sparisce! Possiamo solo cercare di utilizzarlo al meglio.
Fondamentale è tenere sempre presente che il tempo passa, ma ciò che si è fatto durante questo passaggio lascia tracce che, non solo sono ben visibili, ma hanno anche conseguenze più o meno durevoli su ciò che si farà.
Come, perciò, ottenere che tali conseguenze siano positive e costruttive?
- mettendo in primo piano gli obiettivi, in modo da scegliere oculatamente le azioni e la direzione verso cui indirizzarle;
- considerando l’utilizzo del tempo in ottica degli obiettivi;
- evitando di cadere nella trappola mentale del tanto lavoro = buon lavoro: il lavoro è buono se porta ai risultati, non lo è solo perché vi si dedica molto tempo.
Il miglioramento del nostro modo di gestire il tempo, sia in ambito lavorativo che in ambito personale, è ottenibile se lo impostiamo in ottica di processo: conoscenza dei fattori che lo condizionano, delle tecniche facilitanti, delle conseguenze – ossia input > elaborazione > output.
Un gioco di parole sintetizza il senso di un’esperienza formativa dedicata a questi argomenti: utilizzare del tempo a imparare la gestione del tempo fa risparmiare tempo!
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Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Skill level All level
- Language Italiano
- Students 0
- Assessments Yes
Obiettivi
- Costruire una mappa del processo “gestione del tempo”.
- Acquisire le conoscenze e, soprattutto, la consapevolezza di fattori condizionanti e tecniche di organizzazione del tempo;
- Inquadrare efficacemente i “vampiri” del tempo: endogeni (autoindotti), esogeni (indotti dall’esterno), tecniche per combatterli;
- Disporre di modalità che aiutino a trasmettere anche agli altri le opzioni migliorative.
Risultati Attesi
- Essere in condizioni di affrontare il monte impegni in ottica proattiva e non reattiva per guidare la propria attività e non subirne i condizionamenti;
- Lavorare meglio, di più, ma con minor fatica = più efficacia e più efficienza;
- Aumentare la propria soddisfazione personale;
- Migliorare la propria immagine all’interno dell’Organizzazione;
- Migliorare la qualità della vita.